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INTRODUCCIÓN

Este Ministerio de Apoyo fue creado con el fin de acompañar a quienes sienten una vocación misionera, durante su proceso de capacitación integral antes de salir al campo misionero. A veces uno va con mucha fe y entusiasmo, pero no posee las herramientas necesarias para enfrentar la cultura anfitriona y sus desafíos. Por esa razón es muy importante ayudarlos a confirmar su llamado y contar con preparación necesaria, con el objetivo de enviar obreros enteramente preparados para toda buena obra (2 Tim. 3:17).

Perfil del GPMero:

La obra misionera no es para personas perfectas, sino para personas maduras y comprometidas. Se necesita gente firme, pero flexible y de convicción. El tiempo del misionero “sabelotodo, puedelotodo y tienelotodo” ya pasó. Es menester contar con obreros transculturales que tengan actitudes correctas, sobre todo sencillez y humildad. Sólo así podrán salir como aprendices más que maestros, como siervos más que conquistadores, como acompañantes más que protagonistas.

La vida misionera es una vida de relaciones. El misionero deberá vincularse con colegas de otras nacionalidades y trasfondos, cristianos nacionales, autoridades gubernamentales y con otros a quienes va a servir. No se nace sabiendo cómo tener buenas relaciones; hay que aprenderlo desde ahora, y bien, con suficiente tiempo, durante el GPM. La dificultad para tener vínculos sanos hará que la persona esté discapacitada para el servicio y le ocasionará más de un quebranto. No es de admirarse que los conflictos interpersonales ocuparon el cuarto lugar como causal de deserción misionera tanto en los países misioneros tradicionales como de las nuevas naciones de envío. (Ver libro “Demasiado valioso para que se pierda”, Guillermo D. Taylor, WEF/COMIBAM).

El GPMero debe ser del tipo de personas que se comprometen a crecer y desarrollarse en todas las áreas de su vida. Esto incluye la formación teológica y misionológica, y otras áreas, que le ayudarán a superar situaciones y circunstancias diversas en su vida ministerial transcultural.

El GPMero debe ser confiable y disciplinado para servir, siendo cuidadoso en el perfeccionismo ni en la adicción al trabajo.

El GPMero debe desarrollar un buen sentido del humor, especialmente la capacidad de reírse de sí mismo, lo cual le ayudará a agregar su experiencia a su preparación académica.

Servir en Misiones es estar en un contexto cultural totalmente diferente, en ocasiones hasta opuesto y aún antagónico. La persona debe tener un sentido crítico de su propia cultura y, a su vez, contar con las herramientas necesarias para conocer la cultura anfitriona.

Además, contar con la capacidad de escuchar con atención y mirar las cosas desde el punto de vista del otro, estar dispuesto al estudio de otros idiomas, interesado en otras culturas, deseoso de ayudar a otros, demostrar su gusto por las expresiones artísticas étnicas, disfrutar las comidas exóticas, tener conocimiento actualizado de la situación local y mundial, etc.

Citando a Max Warren, se puede decir que el rol del misionero en la actualidad es ser:

• Explorador (en cuanto a curiosidad y búsqueda para conocer la cultura).
• Aprendiz (en todas las dimensiones).
• Amante (por medio de sus acciones y palabras).
• Nexo (presencia visible en la comunidad cristiana que lo recibe y su Iglesia enviadora).
• Perturbador (en cuanto a la naturaleza de liberación e impacto del ministerio).

Objetivo primario del GPM: 

• Ayudar a las personas a definir si tienen una carga o llamado a servir en las Misiones foráneas.

Objetivos secundarios del GPM:

• Orientar a que obtengan la capacitación teológico-misionológica en Seminarios Bíblicos y Escuelas Misioneras reconocidas.
• Acompañar y supervisar durante el proceso de definición.
• Aprobación para iniciar la presentación de su candidatura como

Objetivos del GPMero: 

1. Formativos y Personales:
   1. Preparación teológica formal (modalidades: internado, externo, virtual o a distancia).
   2. Preparación misionológica, capacitación especializada.
   3. Preparación académico-secular:
      • Carreras universitarias, terciarias, etc.
      • Idiomas extranjeros.
   4. Tener una buena comunicación entre los GPMeros, el DNM, los misioneros en el campo y otras organizaciones misioneras.
   5. Trámites y documentación:
      • Doble nacionalidad (facilitaría su permanencia en el campo de servicio)
      • Pasaporte
      • DNI
      • Legalización de títulos universitarios, teológicos, etc.
      • Documentos y certificados de familia (partidas de nacimiento, de matrimonio, etc.)
2. Eclesiásticos y ministeriales:
   1. Desarrollar en su Iglesia local, la actividad ministerial que piensa utilizar en el campo
   2. Abrir y/o integrar el de Misiones de su Iglesia local.
   3. Colaborar con la Red de Movilización Nacional (RMN), participar de los  diferentes eventos de su Distrito y/o Región.
   4. Colaborar y/o ser parte del Grupo de Intercesión Misionera (GIM).
   5. Definir su lugar de servicio misionero a través del contacto con el GPM-DNM y los obreros en el campo.

 Criterios de Admisión:

1. Requisitos:
   1. Ser argentino nativo o por opción (copia de naturalización o inicio del trámite)
   2. Tener entre 18 y 55 años.
2. Proceso de ingreso:
   1. Entrevistarse con el pastor de su Iglesia (si no lo es), compartir su llamado y deseo de pertenecer al GPM.
   2. Completar la solicitud de ingreso (los cónyuges la completarán en forma individual).
   3. Tener una entrevista personal con Tony o Millie Pedrozo, coordinadores del GPM. Si el interesado no vive en la Ciudad de Buenos Aires o el Gran Buenos Aires, podrá ser entrevistado por algún miembro de la Comisión Directiva del DNM que esté de visita cerca de su ciudad. De no ser posible por alguna de estas vías, comuníquese con los coordinadores del GPM para una entrevista virtual.
   4. Esperar la confirmación de su admisión por parte del DNM. 

Actividades:

• Retiro nacional anual: para inspirarse junto a otros GPMeros y ser capacitados.
• Jornadas regionales: presencia y colaboración en eventos misioneros cercanos a su domicilio, etc.
• Análisis de materiales: lectura de libros sugeridos.
• Viajes de Misión Posible: (opcional pero sugerido)
• Experiencia transcultural, dentro o fuera de Argentina.
• Exploratorio, a la nación de su llamado u otra similar.

Causantes de baja del GPM:

• Falta de entrega de la “Hoja de evaluación GPM”, anualmente completada por su
• Por pedido del Pastor del GPMero.
• Cambio de Iglesia. Necesitará esperar el tiempo adecuado y oportuno en su nueva Iglesia para volver a presentar su candidatura al GPM, bajo la firma del nuevo Pastor.

CONTACTO:
Departamento Nacional de Misiones
Av. Rivadavia 4152, (C1205AAN) Buenos Aires
Esta dirección de correo electrónico está siendo protegida contra los robots de spam. Necesita tener JavaScript habilitado para poder verlo.  
(011) 4958-5095 / 5195
WhatsApp: 11 2793-9630
www.dnmargentina.org

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